【大阪/発注者側】空港電気設備の維持管理◆有休消化15日/年休120日/残業12h/関西からの転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備に関するなんからのご経験
※施工管理、ビルメンテナンス、サービスエンジニアなど、詳細は問いません！
「空港で働きたい」「はたらき方を整えたい」とご入社いただいた方が多くいます。

■歓迎条件：
・インフラ業界での業務経験者
・電気工事施工管理技士や電気工事士などの有資格者

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
無
転居を伴わない、空港間の異動可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
交代制のポジションもあり

＜予定年収＞
370万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜334,000円

＜月給＞
210,000円〜334,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
基本給はご経験を考慮して決定します。

■昇給：年1回（4月／人事評価による）
■賞与：年2回（12月・翌6月）
■モデル年収：
年収440万円／30歳／月給29万円＋諸手当＋賞与
年収540万円／40歳／月給35万円＋諸手当＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日勤の場合は土曜・日曜・祝／交代制もあり
年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔、総合健診、リフレッシュ他）
有給消化率…約7割

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育児手当（規定あり）
住宅手当：30歳まで（規定あり）
寮社宅：グループ会社の社宅に空室があればご案内可能です。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金
■OJT制度

＜その他補足＞
■住宅手当
■育児手当
■管理責任手当
■定期健康診断
■食事補助
■ベネフィット・ワン加入
■確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
6か月まで延長することがある。