具体的な業務内容
【週4リモート】自社アプリ開発※リーダー候補◆フレックス／三菱商事Ｇ／自動車整備業界のデジタル化
【オートリース業界と整備業界を繋ぐエコシステムのPMO／三菱商事エネルギー100％子会社／自社サービス開発に上流工程から携わる／フレックス／週4リモート可】
当社は親会社である三菱商事エネルギーと共に、新規事業を推進しています。今回は、その親会社と実施している新規事業FLEET PITLOCK事業に参画して頂く人員（出向）を募集します。
■業務のポイント：
・今後大規模な機能リリースを控えている中、既にリリースしているシステムのエンハンス、運用・保守業務に携わる人材の募集です(適性や戦略により、新規機能開発に特化した業務を担う可能性有)。
・社内メンバー4名程度のリーダーを担っていただく想定です。
■自社サービス：FPL（https://fpl-inc.com/）
整備工場では全国的な人手不足が問題となっており、整備士だけでなくバックオフィス業務も専門知識が求められるため、採用が非常に困難であり、業務の効率化が求められています。FPLシステムの開発は、整備工場に於ける業務の効率化を実現するとともに、車両や契約情報、整備予約管理を一元化し、整備業界全体の効率化を実現します。
■出向先情報：
株式会社FLEETPITLOCK
業界大手リース4社（オリックス自動車・住友三井オートサービス・日本カーソリューションズ・三菱オートリース）との業務提携契約を締結しており、リース業界のリーディングカンパニーと一緒に作り上げています。整備工場の基幹システム大手3社と連携開発しています。
■今後のキャリア形成：
（1）初期：運用・保守チームのメンバーとして、仕様検討・統制、テスト、日常的な運用業務を実施し、キャッチアップ
（2）中期：後任の育成、新規プロジェクトの参画
（3）後期：新規事業の開発部門責任者、組織マネジメント
■当社の特徴：
・三菱商事エネルギー100％子会社である当社は、これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。
・フレックスタイム、テレワーク、カジュアル勤務等も導入しており、働きやすい環境をご用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
