具体的な業務内容
【未経験歓迎】人事採用担当◆採用計画の立案から実行まで／引越し事業／安定の経営基盤◎
【採用の計画立案〜実行までをお任せ／引越し事業を中核とした安定の経営基盤／秋葉原・神田・淡路町と複数路線を活用できアクセス◎】
ハート・インターナショナルグループの管理部門として、まずは新卒採用業務をメインにスタートし、ゆくゆくは中途採用も含めた採用領域全般をお任せいたします。
■具体的な業務内容：
まずは新卒を中心とした採用業務です。2名の先輩社員と協力しながら、当社を含めたグル−プ会社の採用に取り組んでいただきます。採用手法が多様化する中で、トレンドを取り入れつつも自社らしさを発信できる柔軟性がある方をお待ちしています。
【１】新卒採用
■主な仕事内容（採用目標は毎年30名程度です）
・新卒採用の企画・運営
・役員や事業責任者と連携した採用計画の調整
・母集団形成の施策企画・実行
・面接や面談の実施
・選考プロセスにおける進捗管理やエージェントとの連携
・採用イベントの企画・運営
・各種媒体の検討や導入
【２】中途採用
ゆくゆくは中途採用もお任せします
■働き方について：
・残業は月30時間程度です。
・月7〜10日休暇のシフト制で出社勤務となります。複数路線を利用できる好立地にオフィスがございます。
■こんな方を求めています：
・トレンドを取り入れた柔軟な対応で採用活動を推進できる方
・マルチタスクが得意で幅広い業務を厭わない方
・少数精鋭体制のため、チームワークを大切にできる方
・課題解決に興味・関心があり、その目的に向け精一杯業務推進できる方
■当社について：
単なるモノを運ぶ引っ越し会社ではなく、引っ越しを起点に”人々の生活を豊かにする会社”となるべく、リサイクル・電気設備工事・インターネット接続・ハウスクリーニングといった様々な付帯サービスを展開しています。今後、より世の中に認知されるよう、各会社の業績向上を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
