具体的な業務内容
【在宅可】組織・人事コンサルティング◆新サービス立ち上げ・提案◆人事評価SaaS展開◆土日祝休
■募集概要
本ポジションは、組織・人材マネジメントに関するコンサルティングを通しお客様の課題解決を支援する新組織の立ち上げです。
「組織マネジメントを改善し、離職を減らしたい」「サーベイは実施しているが施策が打ち切れず、行動変容に繋がっていない」、そういった課題をお持ちのお客様の解決に向けて、新たな価値提供の方法を形作っていただきます。
■業務詳細
お客様の人事制度構築を支援する新サービス／組織の立ち上げ、サービス提案／コンサルをおこなっていただきます。
◇新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
◇人事データの可視化・データ活用支援、組織サーベイの設計・分析、人事施策の立案（組織マネジメント方法の設計・運用支援）
◇お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
◇コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
◇プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
◇事業拡大に向けた新たなサービスラインの構築（研修企画・実施、エンゲージメント向上 など
■魅力
◎ポジションの確立にゼロイチフェーズから携わることができる
タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入企業約4,100社に対して、人事・組織開発コンサルタントとして人事施策の立案を担当する新規ポジションです。既にニーズは顕在化されており、現在はパートナー様ご協力いただきながら支援をしております。
今後は内製でも対応し、制度面も運用面も同様の熱量で支援できる組織体制を作りたいと考えています。
◎制度設計〜運用まで関われるからお客様の成功を見届けることができる
タレントマネジメントシステムを提供しているからこそ、施策の立案だけではなく、その施策をどのように運用していくべきなのかをセットで提案することができます。
提案した制度がお客様社内で運用され、お客様があるべき姿に近づく支援ができたのかどうか、自身の貢献度合いを実感できるポジションです。
◎経営課題に直接インパクトする上流の仕事ができる
当社のお客様は業種・規模が多種多様だからこそ、あらゆる企業・法人の経営者・人事責任者の方々とコミュニケーションを取ることができます。
そこで得られたインサイトをもとに、コンサルティング領域の拡大など、お客様を多方面から支援できるようになることを期待しています。
変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
