具体的な業務内容
人材紹介コンサル（建設・不動産領域）◆在宅可／成果と働き方の両立が叶う／ミドル・ハイクラス層に特化
【専門性と本質的な人材紹介で企業成長を支援／両面型の人材紹介業務／インセンティブ有／年間休日125日】
■業務概要：
建設・不動産各社に対して、マネージャー、役員クラス、スペシャリスト層をメインに両面型の人材紹介業務を担当いただきます。
■業務詳細：
・経営者や人事責任者等に対する採用戦略の提案、候補者の推薦、条件交渉
・企業の人材ニーズの把握、要求人材のスキル／人物像の明確化
・求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談／面接対策
・転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者スカウト等
■入社後について：
入社時の研修および立ち上がり支援、個人戦略立案・業務フロー設計のアドバイス、都度出てくる業務上の些細な相談など、代表やマネージャーを中心に全員からのサポートがあります。
経験を積みながら、市場分析や自身の強み、希望などを踏まえて事業領域を決定します。
その後、定めた事業領域における年間目標を定め、その目標を達成するための業務フローを上長と相談しながらご自身で設計して頂きます。
■環境：
オンライン学習や書籍購入補助制度などの成長支援制度に加え、柔軟なワークスタイルで成果と働き方の両立が叶えられます。
■組織構成：
建設・不動産チーム（3名）
■当社の魅力／特徴：
◎クライアント経営陣との強いリレーションがあり、ビジネスの第一線で活躍する経営陣や部門責任者に対して直接提案が可能です。
◎お客様に期待以上の成果を提供することを重視し、採用・就職に全力で取り組むことで課題解決を推進しています。その結果、会社・個人ともに多くの受賞実績があり、多くの期待を寄せていただいています。
◎代表が直接マネジメントを行うチームであるため、チーム戦略にも積極的に関わっていただきます。
■当社について：
現在11名体制ですが毎年優秀な方を採用しており、将来的にはプロフェッショナル集団として、ミドル・エグゼクティブ領域でトップエージェントとなることを目標としています。現在、主要クライアントにおいてTOP3に入ることを目指す「TOP3戦略」を推進し、社内データベースの充実やコンサルタントの能力向上に重点を置いて各種施策を実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
