具体的な業務内容
【リモート可】人事（人材育成・採用）◇世界最高水準のカメラメーカー／フルフレックス／年休129日
当社コーポレート人事メンバーの一員として、人材育成・採用の領域を中心に携わっていただける方を募集いたします。以下の業務をメインとしつつも、ご経験やスキル、ご意向に応じて幅広くお任せいたします。
■業務詳細：
・人事制度の企画・運用・浸透施策の企画立案と実行
・人材育成施策の企画立案と実行
・新卒／中途採用の企画・実行
・採用面接の実施支援
・社内向け各種研修の企画・開発・実施
・エンゲージメント施策の企画／実行
【変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性あり】
■就労場所：
必要に応じて、週1〜2日程度、下記どちらかのオフィスに出社いただきます。出社日以外は在宅勤務となります。
・高倉オフィス 東京都八王子高倉町49−3
・笹塚オフィス 東京都渋谷区笹塚1−50−1Daiwa笹塚タワー
■組織体制：
約10名が在籍（VP1名／採用育成3名／労務5〜6名※うち課長1名、海外駐在員対応・給与社保等）
■本ポジションの魅力：
人事制度の設計から運用、人材育成、採用まで、幅広い業務に携わることができます。
また、社員のエンゲージメントを高め、組織力強化につなげるための施策を、あなたの経験とアイデアを活かして推進していただきます。
現在、人事制度の見直しや階層別研修の立ち上げなど、新たな取り組みが進行中です。この変革期に、あなたの実行力とマネジメント力を発揮していただき、人事領域の改革を牽引していくことができるポジションです。
また、当面は国内本社の組織開発・人材育成が主となりますが、連結1，900名（海外人員比率83％）のため、将来的には、グローバル人事（エンゲージメント向上、人材交流、グローバルリーダ育成）にも海外子会社の人事担当と協力して、携わっていただくことができます。
■当社について：
OMデジタルソリューションズは、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。
自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。
変更の範囲：本文記載
チーム／組織構成
