具体的な業務内容
【中野】中途採用担当 ◆「名探偵コナン」等有名アニメ制作会社/セガサミーG
【東証プライム市場上場のセガサミーグループ／「名探偵コナン」等有名アニメを手掛ける制作会社】
■業務内容：
・中途採用担当業務（求人立ち上げ〜選考運営（面接官）〜クローズ）
手法：人材紹介（50%/20社程）、ダイレクトリクルーティング（20%）、その他（求人広告、HP等）
・中途採用活動の改善業務
・派遣社員の募集、契約管理業務
■今後発生する可能性のある業務：
・新卒採用担当業務
・障害者雇用施策の立案〜運営や既存施策の運営
・採用広報強化施策の立案〜運営
採用SNSの立ち上げやリクルーティングページの改修業務
■仕事のやりがい：
・採用担当として会社組織づくりの根幹に貢献出来ます
・ダイレクトリクルーティング等にも力を入れており、能動的な採用手法も経験出来ます
・顕在層・潜在層それぞれに向けたあらゆる施策を企画し実行することが出来ます（自社サイトやSNS等採用オウンドメディア、新たな採用広告手法を使った潜在層アプローチも今後注力していきたいポイントです）
■キャリアステップ：
将来的には採用領域だけにとどまらず、研修分野（社員教育に関わる研修企画運営）や組織開発分野（エンゲージメント向上施策の企画運営）等にチャレンジすることも可能です。
■組織構成：
課長：50代男性
メンバー：40代女性1名/30代女性1名/派遣社員1名
※人事課内で採用・研修教育・組織開発の業務を回しております。
■働きやすさ：
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
■会社の展望：
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
チーム／組織構成
