具体的な業務内容
【渋谷】人材派遣営業（マネージャー候補）◆面接1回/年休120日/インセンティブ制度充実
【急成長企業！/営業戦略の設計・実行〜メンバーマネジメントをメインにお任せ/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】
採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する同社において、人材派遣営業（マネージャー候補）を募集します
■業務詳細：
◇チームマネジメント
営業メンバーの目標設定と進捗管理
メンバー育成（営業同行等）
◇クライアント対応
重要顧客の折衝（契約交渉・増員提案・条件交渉など）
既存顧客の深耕営業
派遣スタッフの定着フォロー
◇営業戦略の設計および実行
エリア戦略、重要顧客の選定
KPI/KGIの管理（アポ数や成約率、稼働人数など）
◇組織・戦略マネジメント
中長期的な営業戦略や新規事業の検討
業績データの分析と改善施策の立案、実行
事業計画の作成、予算・採算管理
■業務の特徴
・基本的にマネジメントおよび営業戦略の設計・実行がメインミッションです。必要に応じて企業様を担当いただく場合もございます。また、アパレル、オフィスワーク（事務）、携帯販売の派遣先が中心となります。
■組織構成：メンバー15名（20代13名/30代2名）
※現在マネージャー2名在籍しており、『アパレル』『オフィスワーク（事務）』『携帯販売』の各チームのマネジメントをしております。
■魅力
・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。
・年休120日、フレックスタイム制、リモート可、ノー残業DAY（毎月第二水曜日）のためメリハリをつけて働くことが可能です。
・1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指すにあたり、圧倒的な成長環境がございます。
■同社について
『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
