具体的な業務内容
【渋谷/未経験歓迎】採用担当(新卒・中途)◆面接1回/年休120日/リモート可
【未経験から採用担当へキャリアチェンジ可能!/新卒・中途採用担当をお任せ/採用計画や採用ブランディング企画にもチャレンジ可能/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】
採用支援事業(人材紹介・派遣・SESなど)を展開する同社において、採用担当を募集します
■業務詳細:
◇採用計画・KPI設計
中途・新卒採用における年間採用計画の立案
KPI設計と数値管理
現場部門との採用要件のすり合わせ
◇採用ブランディング企画
採用ターゲット(ペルソナ)の設計や訴求ポイントの整理
採用ページや会社説明資料の構成と改善
◇選考プロセスの設計・改善
面接官トレーニング等
選考途中の歩留まり分析と改善提案
◇エージェント連携
人材紹介会社の選定・契約対応
定期ミーティングの実施
◇制度設計の企画
等級や評価制度、報酬制度の立案
既存人事制度の見直し
※ご経験や適正に応じて、上記業務をお任せします。
■魅力
・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。
・年休120日、フレックスタイム制、リモート可、ノー残業DAY(毎月第二水曜日)のためメリハリをつけて働くことが可能です。
・1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指すにあたり、圧倒的な成長環境がございます。
■同社について
『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成