【徳島・転勤無】非常用発電機の設備施工管理◆休１２６土日祝／旅行補助・賞与３回有／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒の方大歓迎！＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機械メンテナンスのご経験
・電気工事施工管理のご経験
・管工事施工管理のご経験
・プラントでの就業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：２０時間※繁忙期は40時間を超えることもありますが閑散期は1ケタ台のこともあり

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜257,500円
その他固定手当/月：55,000円

＜月給＞
250,000円〜312,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）■賞与：年3回（前年度平均5か月）
◆住宅手当：独身者 月15,000円、既婚者 月20,000円
◆特定手当：一人暮らし 月5,000円、既婚者 月5,000円 ※実家は暮らし対象外
資格手当（上限月2万円）、家族手当（扶養配偶者：9,000円、子：1,500円~）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※土曜日は出社の場合もあります（代休取得もしくは休日手当の支給あり）
夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（初年度10日／6ヶ月勤務後最大40日付与／年）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(月額20,000円迄)※会社規定に基づく
家族手当：扶養配偶者、子供がいる場合
住宅手当：1.5万円（全社員に支給）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度：新入社員研修、OJT
■資格取得補助制度（受験料、講習参加費用を会社が負担）、資格手当（100円〜20,000円）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■リフレッシュ旅行制度
■配偶者健康診断制度
■宿泊施設利用制度
■結婚・出産祝い金
■慶弔見舞金
■都市手当
■マイカー通勤可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。