具体的な業務内容
人事企画◆スタッフ〜リーダークラス／要員計画・評価など各種人事施策の実行ほか／フレックス
【日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】
会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。
■業務詳細：
・経営層へのレポーティング
・要員計画、予算管理
・評価やサーベイ等の各種人事施策の実行
・従業員情報の可視化
・労務管理 等
■配属組織：
人事戦略課（男性2名、女性1名の3名が在籍しております）
■働き方の魅力：
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・在宅勤務制度あり
・完全週休二日制（土日祝休）
・福利厚生サービス会社提携あり（ベネフィット・ワン）
■当社について：
決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。当社は、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
＜事業内容＞
・決済サービス
・カード、ポイントサービス
・集金代行サービス
・送金サービス
・上記に付随するコンサルティングサービス
変更の範囲：当社における各種業務全般
チーム／組織構成
