【大崎】採用担当者（エンジニア中心）／中途採用戦略の策定と実行◆フレックス◆LINEマンガ運営企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・中途採用の実務経験3年以上
・エンジニア／デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験
・エンジニアリングマネージャやエンジニアといった他部署のステークホルダーと協力しながら業務を遂行した経験

■歓迎条件：
・エンジニア経験／技術バックグランド
・技術広報／開発者向けイベントの企画運営
・Excelなど様々なツールを活用した業務効率化の経験

＜語学補足＞
【歓迎】英語または韓国語のコミュニケーション能力

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜その他就業時間補足＞
１日の標準労働時間は7.5時間です。

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,324,000円〜5,924,004円
固定残業手当/月：98,000円〜173,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
・年俸の12分の1を毎月支給
・年俸額の他に会社業績・ご自身の評価結果・在籍期間等に応じて、インセンティブを支給することがある（支給日に在籍している場合に限り支給対象）
・給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇
・積立有給休暇
・リフレッシュ休暇（入社から3年ごとに10日間／補助金30万円）
・特別休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学支援：英語・韓国語・日本語の語学講座を開講しており、全額会社負担（一部受講条件あり）
■外部のビジネス研修受講可

＜その他補足＞
■社内カフェ（低価格のコーヒーなど）
■昇降式デスク／高機能チェア
■マッサージ師常駐
■定期健康診断の再検査費用負担（上限20,000円）
■妊活支援（年間最大10日間・有給扱いの特別休暇と本人負担の半額かつ上限10万円／年）
■ベビーシッター利用支援
■LINE Digital Frontier Benefit Plan：
自己啓発、リフレッシュ、医療、介護、育児など自分に合った使用可
■通信費補助：
自宅で勤務するために必要な通信費用に対する補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等、変更なし