具体的な業務内容
【神奈川】警備会社の支社長候補◆支社長モデル年収706万／再雇用75歳／執行役員へのキャリアパス有
【警備業界経験歓迎★日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】
毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。
収益拡大のため、クライアントとの関係性構築の向上や既存顧客からの新たな案件獲得、スタッフ管理など支社管理がミッションです。
■具体的な業務内容：
・既存顧客との折衝・営業活動
・労務管理をはじめとする管理業務
・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示
・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート
・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■モデル年収：
・706万円…入社10年目／支社長／営業次長
・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長
・516万円…入社5年目／管制／係長
※管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます
※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。
■キャリアパス：
最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。
また将来的にはグループ会社の社長や役員としての活躍や、当社内における役員へのステップアップなどがあります。
実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年で当社の執行役員とへステップアップした実例がございます。
■当社について：
◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。
◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
