具体的な業務内容
【未経験歓迎／広島】経営課題のコンサルティング営業◆年休127日／研修動画の整備など育成体制充実
〜日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし〜
■業務内容：※以下いずれかに配属
（1）中小企業向け営業チーム
＜対象のお客様＞
日本全国の中小企業の経営者
＜お客様の課題＞
税務・経理・労務に工数がかかっている 等
＜提供するサービス＞
最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施
＜どのように解決するのか＞
経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。
（2）税理士向け営業チーム
＜対象のお客様＞
税理士事務所（士業関係事務所）
＜お客様の課題＞
集客課題
＜提供するサービス＞
集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案
＜どのように解決するのか＞
事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。
■組織構成：
部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。
■当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。
■研修制度：
社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
