具体的な業務内容
【兵庫・明石】人事（人事制度・エンゲージメント推進など）／年間休日125日／川崎重工グループ
〜未経験から川崎重工業Gの人事へ◎実務経験不問です◎年間休日125日〜
■職務内容：
本社人事部にて、人事制度企画・運用、エンゲージメント推進、労務関係業務を幅広くご担当いただきます。定型的な業務だけではなく、社内の様々な部署を巻き込んだ活躍を期待しています。人事未経験の方も、まずは先輩社員の仕事をサポートするところから始めて頂き、人事経験を積んでいただきたいと考えております。
■具体的な業務内容：
・人事諸制度の企画立案・運営（人事評価／異動／組織編成／昇進昇格／賞与）
・エンゲージメント向上施策の企画推進
・勤怠チェック／入退職手続き
・人事関連データ作成／社員情報管理／労務管理書類作成
・社則の立案／改訂
・従業員相談の窓口
・全社イベント運営（各拠点での経営報告会など）
※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしており、委託先とのやり取りがあります。また社会保険、勤怠等で社員からの問い合わせ対応があります。
■採用背景：
社員数の増加に伴って、人事部門の担う役割も大きくなってきたことから、新たなメンバーを募集いたします。
■カワサキロボットサービスについて：
成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
