具体的な業務内容
【滋賀・守山／京都から30分】品質保証《管理職候補》人と自然をつなぐロープウェイ・ケーブルカー
〜社宅完備で単身赴任手当あり☆年休120日＊有給平均11.6日取得とワークライフバランス◎国内ロープウェイのシェアNO１！唯一の国産索道メーカー〜
■ミッション
自社製品の索道設備（ロープウェイ／スキーリフト）は人の命を預かる乗り物のため、品質を高い水準で維持することが求められます。
本ポジションは品質を司る保証保証部の管理職候補としてご尽力いただける方を募集いたします。
■仕事の内容
下記のような業務をお任せします。
《具体的に…》
・問い合わせの再発防止施策の立案・実施
※営業・技術が一時対応を行うので、顧客対応はほぼございません。
└再発防止のための検証やレポート提出、顧客先での説明
・外注先の品質管理
└外注先メーカーの品質基準の確認や検査業務の実態調査を行います。
・マネジメント
└後輩育成のための人的管理を行っていただきます。
■モデル年収
※個々の習熟度に応じて変動いたします。
2~3年 課長：700万円〜
3年~5年 副部長：750万円〜
5年~7年 部長：800万円〜
■評価制度
定性・定量の両面で評価いたします。
問い合わせ件数の減少や品質改善を目標にご尽力いただけることを望んでおります。
■企業の強み
＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎＞
・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定
・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル
■施工実績
・宮島ロープウェイ（広島県）
・天橋立リフト（京都府）
・びわ湖バレイ（滋賀県）など
■働き方
外注先への品質管理指導のため日帰り含めて月10日程度出張が発生いたします。
土日での対応が発生した場合は振替休日は必ず取得する事を義務づけております。残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。
■配属先情報
品質保証部：部長1名（60代）従業員4名（30代〜60代）
部長の補佐としてご活躍いただいたのち、部署をけん引していただける方を歓迎いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
