具体的な業務内容
【六本木】人事労務（グループ長）◆女性専用ヨガ・ピラティススタジオ運営｜在宅可｜年休125日◆
◎日本最大級のオンラインフィットネスサービス提供
◎累計資金調達7.7億円・急成長中企業
◎リモート可・年休125日・完全土日祝休み・フルフレックス
フィットネスや健康領域はもちろんのこと、時代の変化に新しい価値を届け続ていく志を持つ仲間を募集しています。
株式上場に向けた人事労務体制構築の一環として、業務をお任せいたします。
■業務詳細：
【人事労務業務】
・勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続き業務の統括・管理
・労務コンプライアンス（就業規則・雇用契約書など）の運用・改善
・労務問題の予防・解決および従業員相談窓口対応
・人事評価制度・報酬制度の企画、運用、改善
・採用後のオンボーディング・オフボーディングプロセスの管理・改善
・福利厚生施策や健康管理施策（健康診断・メンタルヘルス対策）の企画・運用
【組織開発支援】
・組織カルチャー醸成、社内コミュニケーション施策の企画・推進
・働き方改革推進（フレックス勤務・リモート勤務等の整備）
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用
・本社研修の企画・推進
【チームマネジメント】
・人事労務グループメンバーのマネジメント（目標設定・評価・育成）
・経営陣への報告・提案、部門間調整
■当社について：
「つづく健康を、あたりまえに」
人生100年時代になり、長く健康であり続けることが豊かな人生を歩む上で大切になっています。当社は2017年に自宅でも気軽に続けられるオンラインフィットネスをスタートし、現在はオンラインサービスを基軸としたDX店舗の展開をはじめました。ヨガやピラティス・トランポリンレッスンなど、楽しいコンテンツを低価格で受け放題のスタジオを15年で2000店舗にする目標を掲げています。
「暮らしを一新するプロダクトを、次々と創る。」
フィットネスや健康領域はもちろんのこと、時代の変化に新しい価値を届け続ていく志を持つ仲間を募集しています。
■歓迎条件：
・人事制度設計・評価制度設計の経験
・組織カルチャー・エンゲージメント向上施策の経験
・社会保険労務士資格
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
