具体的な業務内容
【神保町/リーダー候補】クレジット端末の加盟店営業◆転勤無し/残業10h/MUFGグループ安定基盤
★年次有給取得日数14日。残業10h以内。ノルマはなくご自身のご都合に合わせてお休みを取ることができます。月の残業時間は10時間を超えないことを目指しています。
★産育休制度完備。取得率100％、復帰率100％。2回目以降の取得もしっかりと応援しており、子育てと仕事の両立が叶う環境です。
★三菱UFJグループの安定した経営基盤。2024年度は若手を中心に20名ほどの採用実績有。大手の基盤を活かしながらも働きやすい環境です。
■業務内容：
当社の営業担当としてクレジット端末の加盟店営業をお任せします。
新規の架電や飛込みなどはほとんどない状況です。リーダー候補として、企画やキャンペーンなどの企画立案もお任せする想定です。
新規獲得営業は、直接営業による加盟店獲得も行いますが、代理店と協力した営業活動がメインです。代理店と話しながら新規加盟店獲得のための営業を行います。
既存加盟店対応業務は担当している既存加盟店の売上金額など分析し協議や提案を行ったり、カード端末機器の入替等の計画や手配を行います。
付随的にVISA・マスターカードのブランド・クレジットカード決済以外に、交通系カードやQR決済などの各種決済の営業(代理営業)も行います。
■働き方：
・年次有給取得日数14日以上
∟長期休暇を取得する方も多いです。ノルマ無しのため休みやすい環境です。
・残業10h程度
∟基本的に定時退社を推奨しております。
・産育休取得率100％、復帰率も100％です。
■組織構成：
現在6名が在籍しております。50代1名、30代3名、20代2名が在籍しており、直近で中途入社された方もいらっしゃいます。主体性を大事にしており、深耕業界の選定や施策などをチームで話あって実行に動いていきます。落ち着いた雰囲気でお仕事に取り組む方が多いです。
■当社について：
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店「ワールドカレンシーショップ」などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
