【神田】原子力向け非常用発電設備の設計◇プライム上場IHIグループ／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル
・機械・プラント設計の基礎スキル

■歓迎条件：
・発電プラントの設計経験
・レシプロエンジンの知識
・日常会話レベル（TOEIC(R)テスト500点相当）以上

正社員

＜勤務地補足＞
基本は出社とするが，特別な事情があれば在宅勤務を可とする。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・残業時間：平均25時間程度

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜480,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
270,000円〜480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※前年度実績4.2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・GW、夏季休暇（7月下旬〜8月上旬）、年末年始休暇（12/28 〜1/5）、有給休暇（初年度22日※最大44日まで保有可）
経験により繁忙期(年度末)は出勤頻度上昇傾向(基本的には代休取得)

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費補助手当※実費支給
家族手当：子供手当
寮社宅：独身借上げ社宅(35歳)、新婚・転勤者向け借上社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
<選択定年>60〜65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テスト試験は希望すれば年に1回会社負担で受験可能


＜その他補足＞
■資格手当、財形貯蓄制度、IHI従業員持株会
■妊娠・出産・育児・介護に関する諸制度
■会社給食（本社：個人負担280円〜、工場：社員食堂あり）
■IHIグループ健保直営保養所（蓼科高原・伊豆高原）、体育館、グラウンドなど
■労働組合あり
■企業型確定拠出年金あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月