【神田】建設現場の施工管理者（電気）◇インフラを支える事業／年休125日／リモート相談可【15】【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件：
・電気工事での施工管理業務の実務経験がある方

■歓迎条件：
・2級電気施工管理技士
・第ニ種電気工事士

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：第2種電気工事士、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士2級

正社員

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・残業時間：平均40時間程度

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜480,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
270,000円〜480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※前年度実績4.2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・GW、夏季休暇（7月下旬〜8月上旬）、年末年始休暇（12/28 〜1/5）、有給休暇（初年度22日※最大44日まで保有可）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費補助手当※実費支給
家族手当：子供手当
寮社宅：独身借上げ社宅(35歳)、新婚・転勤者向け借上社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
<選択定年>60〜65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テスト試験は希望すれば年に1回会社負担で受験可能


＜その他補足＞
■妊娠、出産、育児、介護に関する諸制度
■特別休暇（結婚、忌引、生理、出産、チャイルドケア、ドナー）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■食事補助（事業所により異なる。一部：福利厚生補助手当あり、工場：社員食堂あり）
■借上社宅制度（転勤者、新婚者、35歳までの独身者。詳細は規程による）
■IHIグループ健保直営保養所（蓼科高原、伊豆高原）、体育館、グラウンド等
■福利厚生サービス加入あり（各種サービス割引、優待等）
■労働組合あり
■IHI持株会、企業型確定拠出型年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月