具体的な業務内容
【神戸】人事（労務）◆年収400万円〜／転勤無し／フレックス導入ではたらきやすい環境◆
■職務内容：
給与・税務業務を中心に、労務全般をご担当いただきます。
チームメンバーと連携しながら、従業員が安心して働ける職場づくりをサポートしていただくポジションです。
＜具体的な業務＞
・年末調整を含む住民税・所得税対応
・給与計算に関する業務全般
・社会保険・労働保険に関する業務
・官公庁への各種届出対応
・その他、労務関連書類の作成・提出 など
■組織構成：
総務部20名で構成されており、正社員と契約・パートが半々程度で構成されております。配属予定の人事労務チームには6名が在籍し、正社員4名、契約・パート2名が従事しています。
■採用背景：
現在のメンバーには労務に関する深い知識を持っている方が少ない状況です。今回の採用で、専門知識や経験のある方にジョインいただき、積極的に業務サポートも含めて担当頂きたいという思いがございます。
■社風：
当社は社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、女性の産後の復帰率は9割以上に上ります。また750名以上の従業員が在籍している大きな組織では有りますが、社長との距離も近く、自分の声で、よりよいサービス展開・社内制度の確立に向けたPJTを立ち上げも可能です。仕事の家庭も趣味も、全部バランスよく、が同社では当たり前、そんなバイタリティーのあふれる人たちが集まっています。
■働く環境
・平均勤続年数16年と長期就労が叶う環境です。
・働きやすい環境が整っており、残業全社平均月17.9時間
・フレックス制度でライフワークバランスを整えて働くことができます。
・育休取得率が女性100％、男性67％とライフステージに合わせた制度も整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
