【六本木駅直結】人事（新卒・中途採用）※残業20h程度／異動・転勤なし／5大法律事務所で専門性を磨く【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験1年以上（業界未経験歓迎）
・採用（新卒または中途）のご経験
・人材紹介会社での両面型営業のご経験

※士業採用のご経験は問いません。法務知識も不問です。
※業界・規模感は問いませんが、採用・会社規模を理解したうえで、担当業務をイメージできる方をお待ちしております。

正社員

＜勤務地補足＞
■アクセス：六本木駅コンコース直結
■原則出社です（リモートワークなし）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円〜350,000円

＜月給＞
295,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回）
※賞与および昇給は、個人の評価結果に応じて決定します。
※ご経験等を考慮の上、当事務所規定により優遇します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（初年度10日間付与、半休・時間休取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、災害休暇、裁判員休暇 等
■産休育児休暇：制度あり・実績あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■時間外・深夜勤務手当
■休日勤務手当
■育児短時間勤務制度（子どもが小学校3年生を終了するまで）
■ベビーシッター利用補助
■TMIヘルスケアコンサルティング（株）との連携（所員および所員の家族の健康相談）
■婦人科健診事務所負担
■インフルエンザ予防接種補助
■ベネフィットワンの各種福利厚生サービス利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更はございません。