具体的な業務内容
【未経験歓迎／六本木】人材コンサルタント／フリーランス紹介で経営支援／急成長スタートアップ／裁量権大
★第二新卒・未経験歓迎／急成長スタートアップの人材コンサルタント〜フリーランス人材と企業を繋ぎ、企業の事業成長に貢献！〜／当社ならではの成長環境有★
■同社サービス
経営戦略やDX等の課題を抱える大手〜スタートアップの様々な法人⇔ハイタレントに登録する経営のプロを繋ぐマッチングプラットフォーム『HiTalent』 を運営。一般的なプラットフォームでは出会えない、希少価値の高いコンサルティング案件を中心に、月額報酬200万円を超える高単価案件を多数ご用意しています。
独自性のある唯一無二のプラットフォームの為、登録者・企業が増加しており急成長中！
■業務内容
経営課題を抱えている経営者〜部門責任者とお会いし、現状の課題をヒアリング。経営のパートナーとして適切な人材のご紹介し課題解決を行っていただきます。※セールス部隊が案件を受注したところからご担当のため、新規営業の必要は一切無し
■課題解決のフロー
（1）課題抽出：経営陣や現場へのヒアリングを通じて現状の課題を分析。顧客の目指す姿のイメージすり合わせ、必要な要件の策定※どんな方をご紹介できたらこの企業の課題が解決できるか
（2）フリーランスのマッチング： 社内でマッチングの実施し、実際にご提案。※この人材であればプロジェクをいつまでに、どういう状態にすることができるのかを踏まえ紹介）
（3）進捗管理：プロジェクトの進捗状況の確認
※お客様の課題例
経営・事業の悩み（例：新規事業を立ち上げたいがどのように戦略立てていくか、社内に専門的な知識を有する人がいないためプロの知識を借りたい等）
■組織構成
営業14名※部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名
■フォロー体制
・入社後3日間は座学でOJTを行い、会社や業界の知識・事業に関して学ぶ。
・その後1か月間は先輩のサポート、ロープレなどの研修を行っていただきながら知識の習得〜実務の際もOJTで教育いたします◎
未経験者からの入社が半分以上の為ご安心ください！
■弊社ならではの成長環境：
大手クライアントや企業の経営層の方々とコミュニケーションを取るため、視座の高い会話や事業への深い理解などができます○
ボトムアップの組織のため、自分の意思を反映しやすく裁量も大！自分の頑張りが反映されやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
