【池袋】商品企画課長　年休128日／常識にとらわれないアイデア力を歓迎！店舗備品の企画開発【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商品企画のご経験をお持ち方（設計開発者ではなく、企画・マーケティングに強い方）
・管理職または管理職に準ずるポジション経験
・コミュニケーション能力があり、社内外関係者とのやりとりをスムーズに行える方
・積極的に発言ができる方
・失敗を恐れず、明るく前向きにチャレンジできる方
・現場日赴き、直接情報を得るのが好きな方

■歓迎条件：
・メーカーや小売での商品企画＆開発経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
管理監督者は等級定義上、異動・転勤の可能性あり

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
720万円〜825万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜570,000円

＜月給＞
500,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記レンジを目安とし、経験・能力等を考慮のうえ決定します。
■賞与：年1回（夏季）
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・会社指定日、夏季休暇：8/12〜15／年末年始休暇：12/29〜31※2026年年始は調整中
・年次有給休暇：毎年3/16付で勤務年数に応じて付与※半日取得可。年間計5日の範囲内で時間単位取得可

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社が指定する合理的経路）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：転勤者に対して提供
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■家族手当：子供手当／1人目月5,000円、2人目以降月3,000円
■休暇補足：その他休暇：産休、育休、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇
■育児短時間勤務制度：お子様の小学四年生の始期まで
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度（401k）
■慶弔見舞金
■ウォーターサーバー
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし