具体的な業務内容
【香川本社】人事労務マネージャー＜経産省選出！建設DXスタートアップ／大手取引・受賞歴多数＞
＼経済産業省「J-Startup」2023年に選定企業／
■業務内容：
人事、労務を管理する経営管理部のマネージャー業務をお任せします。
経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事総務領域での課題設定・課題解決をけん引していくポジションとなります。
■業務詳細：
◆人事戦略の立案、実行
・組織、人事制度の設計、運用
・人事予算の策定、実行
・採用計画の策定、管理
・採用基準の設計
◆組織強化
・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計、運用
・人材育成施策の企画、推進
・従業員エンゲージメント向上施策の立案、実行
◆労務
・労務体制の強化（IPO準備）
◆その他
・社内規程の整備や調整業務など経営管理部に付随する業務
※これまでのご経験や志向に応じて、業務内容を調整します。
※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事労務の実務を担っていただきます。
■ポジションの魅力：
事業と共に組織を拡大させて行くための攻めの人事、IPOに向けて労務体制を強化するための守りの人事、 両面を経験することができます。 決められたフローに従って運用するのではなく、自らが考え、改善を加えながら施策を推進することができます。 スタートアップ企業の組織拡大フェーズに立ち会えること。
■当社の特徴：
ロボットと人がともに働く楽しい建設現場を実現し、生産性向上と作業者の負担軽減を通じて、内需産業の雄である国内建設産業の健全な発展に寄与し、その技術を世界における高齢化先進国である日本からのソリューションとして展開することを目標とし、「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに、これらの協働型省人化技術開発によって建設産業の未来に貢献するために全力を尽くしている会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
