具体的な業務内容
【北九州市／転勤無】施工管理◆重要文化財「若戸大橋」実績等◆土日祝休／資格手当有／賞与年３回◆
【北九州／転勤無】大手企業と取引／地元に大きな「橋」を架けませんか？【年休120日・土日祝休・残業25h】橋梁工事の施工管理◇賞与3回◎年収450〜650万◇表彰・最新ジム・海外旅行など社員が嬉しい好待遇◎
■業務内容：
主に橋梁工事における管理業務・作業をお任せします。
・顧客との打ち合わせ
・計画の立案
・書類作成や現場管理 など
※橋梁、道路（高速道路等）、鉄道関連が主になります。
■組織構成：
工事部：22名（部長１名、担当部長１名、メンバー20名）
20代４名、30代3名、40代9名、50代4名、60代2名が在籍しております。
■担当エリア：
九州一円を中心に中四国・西日本エリアを担当していただきます。
■入社後の流れ：
ご経験次第となりますが状況に応じて補助業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていただきます。
十分な研修期間も用意しており、中途入社のメンバーも多いので安心して業務をスタートできます。
■働き方：
残業は月平均25ｈ程度ですが、人員増加し残業削減に取り組んでおります。
また毎週水曜日をノー残業デーとし、勤怠システムの導入や早帰りの声掛けを実施するなど働きやすい環境作りをしております。
待遇面・働きやすさの満足度が高いからこそ、当社は高い社員定着率を実現していることも特徴です。
■オフィス環境：
本社社屋には最新鋭の設備が揃うジムや、広々とした打ち合わせスペースを完備。
まだ完成して間もない社屋の使い心地は社員からも好評です。
■資格取得支援制度：
技術向上に向けた研修だけではなく、資格取得をサポートする勉強会までを社内で実施しています。
実際に資格を持っている先輩が試験問題の解説をしてくれたり、試験の”コツ”を教えてくれたりなど。
社員のキャリアアップに注力しているため、入社後に国家資格を取得する方が多数います。
■待遇について：
社員の頑張りは年3回の賞与で還元しております。
当社のボーナス月は4月、8月、12月。年3回の賞与体系は、特にゴールデンウィークの計画がたてやすいと大好評です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
