具体的な業務内容
【保育士出身歓迎】キャリアアドバイザー◆保育業界特化型エージェント/実績を正当に評価/教育◎手当充実
【自社サービス成長率500%・5年後の上場に向け事業拡大中/2024年度ベストベンチャー選出/未経験でも活躍できる環境/20代若手活躍中/住宅手当・引っ越し手当も新しく導入/インセンティブ充実】
◎未経験からスタートし、入社1年目で年収150万円UP、リーダーに昇格した社員もいます!直近では入社8か月でマネージャー昇格者も!
◎実績=評価なので、実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。年齢に関わらず、実績に応じて昇給・昇格ができます。
◎全体の約6割〜7割の方に、1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。
■業務内容
・キャリアカウンセリング
・求人探索
・求人提案
・内定各行のサポート
◎同社サービス上に載っていない求人も、候補者様の希望通勤エリア
にある保育園については、CA自らが求人を取りにいきます。
◎人材紹介会社のエージェント様や保育士の採用担当者様からの電話で、
保育園の募集状況などのお問い合わせに対応します。
◎担当の保育法人を持ち求人データベース
AgentOneの求人原稿作成にも携ります。
■詳細
電話/メールで来た問い合わせの対応をします。
成約数・成約率向上のため人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様へこちらからお電話をしたり、新規導入企業へよりサービスをうまく使っていただくためのキックオフなどを実施します。
■入社後の流れ
人材紹介事業部執行責任の役員がOJTにて教育いたします。
入社時:
2〜3日目にかけて、元ハイパフォーマー(子育ての事情から自宅で時短勤務中)によるオンライン研修がございます。具体的には労務知識/保育業界/CS業務について等資料を使いながら、わかりやすく説明しております。
入社後:
スキル/知識など様々な題材でMgrからの勉強会(週1)、主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会(週2)を実施しています。いち早く成果を上げるには求人(OD)の高い理解度が必要です。要点を絞ってトークレベルで実践できるようにお伝えします。
■直近の採用事例
直近半年で14名の採用内定となり、ご経験は保育士3名/営業経験5名/未経験6名となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成