【姫路/転勤無し】電気設備メンテナンス◆年収アップを目指せる◆グローバル鉄鋼メーカー◆プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜
■必須条件　
・製造業でのご経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
車・自転車・バイク通勤可能
※入社の際に転居を伴う場合は社宅や独身寮に入居いただくことも可能です。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
7:00〜15:00 （所定労働時間：7時間10分）（交替制）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
15:00〜23:00
23:00〜7:00

＜その他就業時間補足＞
残業：月20〜40時間程度(生産状況による)

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
・非管理職

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜380,000円

＜月給＞
250,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
▼2025年度　
昇給：年1回（4月）　20,000円（組合員平均）
賞与：年2回（7月・12月）7.3か月・245万円（組合員平均）

▼モデル年収
非管理職（残業20時間込み・諸手当含まず）
・30歳：630万円
・35歳：701万円
・40歳：815万円
・45歳：916万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数100日

週休二日制（木・その他）
その他（年末年始/夏季休暇/慶弔休暇/アニバーサリー休暇）
入社直後20日/年（1年目は入社月によって日数変動）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：（子20,000円／人）
住宅手当：（子の扶養あり：2万円/ 子の扶養なし：1万円）
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：・退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・海外出張研修制度
・オンライン英会話全額会社負担
・免許資格取得報奨金制度
・階層別／目的別教育
・エルダー制度

＜その他補足＞
■寮・社宅詳細：
・単身者：
・社有寮（月8500円／水道光熱費／インターネット／駐車場代込み）
・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり）
・家族ありの方：
・社有社宅（月20,000円程度／3LDK／駐車場込み）
・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり））
■入社時転居費用：
・入社時転居費用／旅費は全額会社負担（条件あり）
■その他手当：
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・特殊勤務手当　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・昇給：年1回（4月）※2025年度：20,000円（組合員平均）

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし