具体的な業務内容
【表参道/法人営業】代表直下チームのリーダー候補／年休125日×フレックス／飛び込みなし
◎デジタルマーケティングを通し、顧客課題解決に挑むリーダー候補を募集！
◎代表直下チームで事業に関われる距離・スピード感◎
◎残業16.7h／育産休取得率100％復帰実績多数！
■業務概要：
主なクライアントは、新規顧客獲得やデジタルマーケティングの強化、業務効率化を目指すBtoB企業。「お客様にわかりやすいホームページを作りたい、更新したい」「営業成果を最大化したい」「デジタル化で業務を改善したい」などといった課題を抱える企業を対象としています。営業担当として、新規開拓〜商談までの営業活動全般をご担当いただき、事業の拡充を目指していいただきます！
＜具体的には・・・＞
・リード獲得のためのマーケティング活動
・クライアントの課題ヒアリングとニーズの把握
・自社サービスやソリューションの提案
・提案書・見積書の作成、プレゼンテーションの実施
・契約締結からプロジェクト開始までのフォローアップ
・既存クライアントとの関係構築と深耕営業
■補足：
・飛び込み営業なし
・社内コンサルタントなどと協働しチームで働ける環境
■サポート体制：
・OJTを中心に、業務習得
・定期的な1on1などを通し、仕事内容だけではなく職場環境などにも早期に慣れていただくようサポートします
■組織構成：
・人数：6名
・役割：代表＋メンバー＋外部アドバイザー
・年齢：20代〜50代まで
・性別：割合としては男性の方が多い
■働き方：
・残業時間16.7時間
・年休125日
・育産休取得率100％、復帰実績多数
・遠方の出張・転勤なし
・フレックス制度あり
■キャリアアップ：
メンバー→リーダー→事業部長→執行役員とステップアップします。
新卒で入社して20代で執行役員までキャリアアップしたメンバーもいます。
※半年ごとの目標設定と5段階のグレード制度を採用
■魅力：
・配属先は代表直下のチーム。ビジネスの最前線でキャリアが積める
・無形商材×法人営業で本質的な営業スキルが身につく
・“つくって終わり”ではなく“届けて動かす”まで支援する提案ができる
・事業立ち上げや体制構築など広く経験を積むことができる
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
