具体的な業務内容
【五反田/職種未経験歓迎】総合職(オープンポジション)◆障がい者支援のパイオニア企業/年休122日
<障がい者採用支援事業のパイオニア/適正に合わせて配属先決定/土日祝休み/年間休日122日・ノー残業dayあり!/オフィスカジュアルOK/大手取引多数/業界・職種未経験歓迎!>
■業務内容
障がい者採用支援事業を展開している当社にて、総合職(オープンポジション)の募集となります。
面接を通してお互いに適性を確認していきながら、配属先を決めていきます。
以下の職種へ配属を想定しています。
★営業職(メディア事業)
障がい者採用を検討している企業に対し、自社採用メディアを使った障がい者採用企画の
広告・イベントの提案を行います。
営業職として、自社メディア(就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会)の企画提案を行っていただきます。
アポイントを頂いた企業に訪問し、人事担当者にヒアリングを行い、自社メディアを使った採用支援企画を提案します。
企業による障がい者雇用促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど
障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感になっております。
社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業職として成長しご自身の市場価値を高めることができる環境です。
★営業職(人材紹介事業)
企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。
キャリアコーディネーターと共に面接のセッティングや双方の細かい希望・条件等の調整を行いながら
採用・入社を目指し、企業の採用支援を行います。
企業様、キャリアコーディネーターと密に連携を取りながら、
採用成功に向けてトータル的にサポートを行っていただきます。
■社風
弊社では年齢や社歴に関係なく、やる気のある社員を評価していく風土があります。会社のバックオフィスでのサポートをすると共に、あなた自身も成長していける環境が整っています。
■当社について
(1)1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。(2)民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成