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    • 株式会社フィッツプラスの求人情報(【マーケティング担当】健康管理サービス『first call』のリード獲得/リモート併用・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社フィッツプラス

    【マーケティング担当】健康管理サービス『first call』のリード獲得/リモート併用・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    【マーケティング担当】健康管理サービス『first call』のリード獲得/リモート併用・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/05/15
    • 掲載終了予定日:2025/08/06
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【マーケティング担当】健康管理サービス『first call』のリード獲得/リモート併用・フレックス

    【企業向けクラウド型健康管理サービスのオンライン・オフラインでのマーケティング業務をお任せします/スタンダード上場EAP業界大手アドバンテッジリスクマネジメントの100%子会社】

    ■お任せする業務内容:
    自社サービスであるクラウド型健康管理サービス「first call」のリード獲得に向けたマーケティング業務をお任せします。
    <扱うサービス>
    「first call」 https://service.firstcall.md/service/about
    企業向けに提供しているクラウド型健康管理サービスです。
    産業保健にまつわる複数の課題を解決するサービスを提供しており、産業医の紹介・選定やストレスチェックの実施・管理、健診結果の管理など、企業ニーズに合わせてご支援することが可能です。
    現在は契約件数1500件を突破し、従業員アカウントも100万件以上。
    健康経営や労務DXに関心が集まる中、利用企業・従業員数を伸ばしています。

    <具体的な業務>
    マーケティング部では、現在、WEB広告・オフラインイベント・代理店によりリード獲得を行っており、まずはそれらの業務に従事いただきます。
    ・パートナーマーケティング:Saleshub等のマッチングサービス経由でのリード/商談獲得
    ・コンテンツ制作:調査レポート/ホワイトペーパー/導入事例などのマーケコンテンツ
    ・メルマガ制作:メルマガ配信リストの作成/管理
    ・人事メディア運用改善:「HRプロ」「日本の人事部」等の外部メディア
    ・プレスリリース対応:プレスリリース文面の制作/入稿

    ■出向先について:
    株式会社フィッツプラスに入社後、株式会社Mediplat(メディプラット)へ出向となります。
    ・本社:東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
    ・事業内容:クラウド型健康管理サービス「first call」の運営

    ■会社について:
    株式会社フィッツプラス、株式会社Mediplatの2社ともに、2024年株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの連結子会社となりました。
    3社ともに、企業向けの健康管理サービスを運営しており、顧客基盤やノウハウの共有等、相乗効果による成長が今後期待できます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・Webマーケティングの実務経験3年以上:リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告の運用経験、SEO戦略の立案・実行経験
      ・広告効果測定・KPI管理の実務経験:Google AnalyticsやMAツールを活用した分析スキル、施策の効果分析、データドリブンな改善提案経験
      ・クライアント折衝・社内調整の経験:営業や制作チームとの円滑なコミュニケーション、タスク管理・スケジュール調整の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      株式会社Mediplatへ出向
      住所:東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜18:30

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):266,074円〜484,161円
      固定残業手当/月:121,524円〜121,900円(固定残業時間35時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      387,598円〜606,061円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
      ■給与改定:年2回(4月、10月)
      ■賞与:年1回(12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜13日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      社会保険:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>


      <その他補足>
      ・ロケーションセレクト制度(限定的に就業場所を変更できる制度)
      ・サブトラック制度(職場外での活動=サブトラックの拡張を目的として、自己研鑽・ライフイベント対応支援のための「時間」を付
      与する制度)
      ・BEPサポート(業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度)
      ・リモートワーク手当(5,000円/月)
      ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチor28インチ)
      ・育児休業制度
      ・インフルエンザ予防接種
      ・オフィスグリコ有
      ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社フィッツプラス
      設立 2006年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・特定保健指導事業受託、管理栄養士による食生活指導サービス運営
      ・クラウド型健康管理サービス「first call」の運営
       ※グループ企業(株)Mediplatにて運営
      資本金 10百万円
      従業員数 165名
      本社所在地 〒1040045
      東京都中央区築地1-13-1
      URL https://fitsplus.co.jp/
    • 応募方法