【高松】住宅営業 ※リーダー候補／年休120日／転勤無／UIターン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界での営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・営業経験…住宅営業、またはその他営業経験があること。
・宅地建物取引士資格…宅地建物取引士の資格を有していること。
・住宅関連の資格…建築士、インテリアコーディネーターなどの資格を有していること。

正社員

＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR予讃線「香西」駅　徒歩13分
・JR予讃線「高松」駅　車10分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6 月、12月）
※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（火・水）※2025年4月から日・月休みになる可能性有
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■特別休暇：慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限14,000円
家族手当：10,000円（扶養家族がいる場合）
住宅手当：上限20,000円（支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社内研修あり

＜その他補足＞
■出張手当（社内規定あり）
■役職手当
■結婚・出産祝い金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度（選択制退職金制度）
■資格手当・資格取得支援制度（社内規定あり）
■研修制度（コンサルタント研修など）
■社員表彰制度
■社員旅行
■時短勤務制度あり（育児中の方などが対象）
■作業着支給
■社用携帯支給（外部と連携取る人のみ）
■営業車貸与（※営業、施工管理者限定）
■住宅補助
■ウナギ弁当支給
■恵方巻支給
■産育休（男性育休有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。