【週3在宅可】人事（人財戦略・IT人財育成企画）◆JALグループのIT機能を担う／社員数1000名超【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のご経験をお持ちの方
・人財戦略の実務経験
・多様な業界でのプロジェクトマネジメント経験、または新規事業開発やイノベーション推進、ビジネス戦略構築など自身で戦略を立案・実装した経験（IT業界以外も可）

■歓迎条件：
・人的資本経営に関する知識
・ITの知見
・プロジェクトを推進していく能力とマインドをお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
人事的な観点から転勤も想定されますが、勤務先等について制約、またはご希望があるかたは、相談に応じます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円〜565,000円

＜月給＞
295,000円〜565,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には月15時間の時間外労働勤務手当と賞与4ヶ月分を含みます
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季・冬季／実績：計4カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給 ・夏季休暇・年末年始・創立記念・リフレッシュ休暇・産前産後・育児・介護

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：要相談
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
定年退職後の再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・会社負担によるUdemyや各種有料研修受講によるITスキル研修
・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修
・新任管理職研修
・各種JALグループ研修制度あり

＜その他補足＞
・JALグループ従業員持株会制度
・各種保険 ：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・資格取得報奨金、上位レベル資格手当、各種表彰制度
・部活動（サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部、など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヵ月はフレックスタイム制対象外（想定：9:00〜17:45での勤務）
※年間有給休暇は試用期間後に取得可能