具体的な業務内容
【未経験歓迎／リモート可】人事(採用&広報) ※スタートアップ初期メンバー／年休127日・土日祝休み
【オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可／年休127日・土日祝休み／ブランドマーケティング領域で事業展開・理想のブランドを実現するチーム構成のための採用を担う】
■業務内容：
採用戦略の立案と実行をメインに、人事制度に関する業務や採用広報などもお任せします。
入社後は現場に入っていただき、OJT形式で先輩社員に教わりながら業務をキャッチアップいただきます。
<採用戦略の立案と実行>
・採用チャネル選定
・求人票の作成
・候補者へのスカウト
・候補者のスクリーニング
・会社説明会の企画・運営
<採用プロセスの設計と改善>
・面接プロセスの標準化
・評価基準の策定
<NineCraftブランドおよび採用のための広報活動全般>
・(例)採用イベント立案と実行
<その他>
・組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行
■組織構成：
現代3名体制で採用業務を行っております。（男女1：2、平均31歳程度）
■働き方：
週3日出社（指定日有り）、週1〜2日在宅勤務とハイブリットワークを導入しております。
■当ポジションの魅力：
NineCraftはまだまだ拡大フェーズで、初期人事メンバーとして採用業務に携わることができ、裁量を持って働くことができます。
また、経営層直下で人事として戦略〜実務まで一貫して携わることができる点も魅力です。
■企業概要：
NineCraftは、チームから意志を引き出すことで、数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てるお仕事です。カバー範囲は、ブランドが行う全ての表現活動であり、SNS、デジタル広告、PR活動、TVCMなど多岐に渡ります。
一般的なエージェンシーとは違い、「代行」をして問題解決をすることは行いません。
コーチングによってチームから意志を引き出し、意志と数字の両方を用いながら理想のブランドを実現できるチームを創り上げていかなければなりません。
それらを実現するためのチーム創りを専任で任せられる、採用・人事担当を探しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
