具体的な業務内容
【日本橋/リモート可】人事採用・研修担当◇東証プライム/国内TOP3の大手半導体商社/時差勤務制度有
〜新卒・中途採用、研修業務をお任せ/人材紹介会社または人材コンサルティング会社出身の方も歓迎/リモートワーク・在宅勤務制度あり〜
■業務内容:
当社、経営目標実現に向けた人財の確保と育成に携わっていただきます。
<業務詳細>
・採用業務(新卒/中途)全般:採用関連各種コンテンツの作成/採用プロセスの進行と管理/選考関連諸手続き対応/学校、エージェント他への対応/セミナーや説明会の実施
・人事部主催の研修関連業務:企画/運営/進行管理他
■組織構成
部長1名(40代)、課長1名(40代)、メンバー5名(平均年齢30代後半)
■就業環境
年間休日124日、完全週休二日制、リモートワーク制度(月8回まで)、時差勤務制度となっており、ワークライフバランスを整えられ、フレキシブルな働き方が出来ます。
■社風:
当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。
■評価制度
期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。
■当社の特徴
集積回路を中心とした半導体、電子応用システム(レーザ機器・航空関連機器等)の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成