【在宅可／東京】インフラエンジニア◆大手プライム案件8割／上流工程も挑戦可／残業月13H／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
◇システム保守や運用のご経験3年程お持ちで、設計や構築にチャレンジするために自己研鑽されている方
◇開発経験2年以上（言語不問）

■歓迎条件：
◇サーバ／ネットワーク設計、構築、WS・Azure・オンプレの経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
プロジェクト先により変動する可能性あり■平均残業：月13時間以下(※12.9時間程）

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
その他固定手当/月：24,600円〜33,410円

＜月給＞
324,600円〜433,410円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与詳細はスキル、経験、能力を考慮し決定します
※前職給与保証あり！エンジニアとしてのキャリアアップを応援します。
■賞与：年2回（2ヶ月分）
■年収例：賞与、諸手当含む
・510万円／30代（月給34万円）
・670万円／30代（月給38万円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（実績あり／取得率100％）、育児休暇（男女共に実績あり／女性の取得・復職率100％）
※5日以上の連休取得可

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社員寮完備（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格時に受験料＋5千円〜最大20万円の報奨金を支給）※対象資格は124種類以上
■研修制度充実（導入研修、OJT）
■エンカレッジオンライン教育制度

＜その他補足＞
■通信手当（月2千円）、役職手当、職務手当、出張手当
■ミッショングレード制度
■エンジニア紹介制度
■ストレスチェック実施制度
■福利厚生施設利用制度（ベネフィットワン「Netflix」など）
■持株会制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■U・Iターン支援
■産休・育休制度：女性の取得・復職率100％／男性の取得も推奨しており6ヶ月間の取得実績あり
■社員寮：単身1R〜1K、家賃5〜7万円／地域による／本人負担60％
■赴任手当：独身者は月2万円
■帰省旅費支給 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし