具体的な業務内容
在宅可【インフラエンジニア（PL候補）】大手プライム案件8割◆プレイングマネージャー×育成強化
〜大手プライム案件が8割！豊富な案件から提案／これまでの経験を活かしてプレイングマネージャとしてPMに向けて挑戦可能×若手育成をお任せいたします〜
■採用背景
毎年新卒15名程採用しており若手の育成をできる体制を強化しつつ、
プライム案件8割以上と案件も多数お預かりしているためプレイングマネージャーとして現場も自身の背中を見せながら牽引いただける方を必要としています。これまでの経験を活かしてPL・PMへのキャリアアップを目指されている方や育成強化にご興味お持ちの方からのご応募お待ちしております。
■業務内容
◎メンバーのスキル育成や研修体制の構築
◎インフラエンジニア業務
└サーバ設計・構築・運用
└ネットワーク設計・構築・運用
└AWS上の各種アプリ開発
└Azure上の各種アプリ開発
└クラウド環境構築（AWS、Azure、GCP）
その他、ご経験に応じて会社の方向性をまとめて現場に卸していったり、
現場の状況や課題を吸い上げて会社に対して進言・改善を行って頂きます。
■プロジェクト実績例：
案件の規模にもよりますが5~6名のチーム（内PL1名）でプロジェクトを進めています。
・電機会社向けのネットワーク／サーバ構築と運用
・電機会社向けのクラウド基盤構築と運用
・ノンバンク会社向けの社内システム構築と運用
・通信会社向けの本社移転に伴うインフラ構築
・運送会社向けのoffice365導入対応
・運送会社グループ向けのネットワーク／サーバ構築と運用
・通信・情報会社向けのマルチクラウド化対応
■魅力：
◎自己成長できる
大手直請案件が8割×上流工程への挑戦も可能です。
124種の資格支援・報奨金もあり、エンジニアとして成長できる環境です。
◎プライベート充実
残業は月13時間以下、リモートも可能で年休125日、完全週休二日制（土日祝休み）と働く環境も魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
