具体的な業務内容
【北海道】営業◇拠点立ち上げメンバー／特定技能人材マッチングサービスの提案や求人作成等／残業30h
〜特定技能人材に特化したマッチングプラットフォームなどの開発・運営企業／60億円の巨大マーケットで日本の雇用課題の解決〜
■業務概要：
特定技能人材を採用したい日本企業と海外の人材会社を直接繋ぐプラットフォーム「tokuty」を開発・運営している同社にて、北海道拠点立ち上げを目的として営業メンバーを採用します。
■業務詳細：
▼メイン業務：
・新規顧客の獲得に向けた営業を担当。
見込み客とのアポイントを獲得したら、商談を実施します。商談の場でヒアリングを行い、顧客のニーズを把握したうえで「tokuty」を活用した課題解決を提案します。
・契約対応および営業資料の作成
・特定技能人材を募集するための求人票の作成
・求人票作成後の顧客の採用支援（募集拡大のための求人改善や提案等）
▼入社して9〜12か月後を目安に少しずつお任せしたい業務：
・拠点立ち上げに伴う業務：
拠点就業環境を整えることに始まり、将来的に拠点をどのように拡大していくかについて経営層と企画する等、幅広く拠点立ち上げに必要な業務を担当していただきます。
・KPIの策定や営業フローの構築等の営業企画
※国内出張：弊社は登録支援機関でもあるため、特定技能人材の入社後のサポートも行っており、就労先の企業に訪問して定期面談を実施する必要があります。また定期面談のほかにも、空港まで特定技能人材を迎えに行くといったアテンド業務等も一部生じ、これらの業務に伴う国内出張が発生します。出張の頻度は、日帰りも含めて月に2〜4回程度です。
■入社後の研修(東京本社)：
入社後3〜6ヵ月間ほど、本社（東京）にて研修を実施する予定です。その後も月に一度は東京にて研修を行います。
※宿泊費・交通費は会社負担
■組織構成：
現在営業担当が1名在籍。
※東京・名古屋・大阪・福岡にも営業拠点があります。
■評価：
目標KPIは内定数で、上長と相談しながら自身で目標値を設定し、評価は賞与・昇給で還元しており、頑張るほど評価が上がります。
■働き方：
・基本的に出社勤務
多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としています。 (公用語は日本語)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
