具体的な業務内容
人事（労務）/リーダー候補◆医療・介護×人材／年休126日／月平均残業20時間／転勤無
【店舗数業界トップクラス／医療・介護業界に特化した人材会社／年間休日126日（土日祝休）／月平均残業20時間／転勤無／医療・福祉の人材不足にも貢献／退職金制度あり（確定拠出年金等）】
■業務内容：
＜メイン業務＞
・給与改定、評価
・社内規程の見直し、整備/福利厚生制度の運営
＜実務担当者のサポート＞
・社員情報管理、入退社対応
・労務管理、安全衛生に関する業務（勤怠管理、ストレスチェック対応 等）
・給与計算、年末調整事務
・社会保険/労働保険事務
・中途採用業務（求人媒体の選定・選考管理 等）
※将来的には以下の業務も適宜行っていただく想定です。
・人事制度の企画、運用、改善
・給与計算や勤怠管理のDX推進/各種業務効率化の推進/人事システム導入
■就業環境：
月平均残業20時間前後、年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。
■組織構成：
人事組織は3名にて構成されています。30代を中心に活躍頂いており、採用、給与社保、派遣スタッフ関連の業務をそれぞれ担当しています。ご入社いただく方は労務業務を中心に取り組んで頂きながら、将来的には人事業務全体のマネジメントにも取り組んで頂きたいと考えています。
■当社の魅力：
・当社は1996年の設立、医療・介護業界に特化した人材会社です。薬剤師、看護師、医師専門の求人サイト「ヤクジョブ」「スマイルナース」「医師ジョブ」の運営や派遣業務を行い、さらに薬局の譲渡・譲受を支援する「薬局M&A」も手掛けています。業界最大級の求人掲載数を誇り、売上17億円まで成長を遂げています。
・厚生労働省は医療や介護など福祉関連の人材は2040年に96万人不足すると推計し、人材確保が「社会保障の最重要課題」と発表しています。今後も需要は伸長する傾向にあり、当社の社会に貢献しながら、伸長が見込まれています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
