具体的な業務内容
【千葉市】警備スタッフ管理業務◆基本、残業なしの環境を実現◆有給消化率100%◆未経験歓迎
【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／採用〜研修〜現場配置までを一貫して担当】
■千葉市に本社を構え、千葉県全域の警備依頼を対応している当社。この度、新たに警備スタッフ管理担当者を募集します。
■業務内容：当社の警備スタッフの管理業務をお任せします。スタッフ採用から研修、現場配置、その後のケアまでを一貫してご担当いただきます。
・警備スタッフの採用業務：
採用手法の選定、広告会社との商談、窓口業務、採用面接設定、面接官
・警備スタッフ研修業務：
座学研修講師
・お客様との警備業務内容の事前打ち合わせ
・管制業務：
警備スタッフの希望シフトに応じて、警備現場に配置
警備スタッフへの業務内容指示出し、落とし込み(勤務時間、集合場所、警備内容等)
スタッフの出発、到着報告の確認
急な欠員発生時の対応業務
・新人警備員の初稼働時の立会い
新人が稼働する際は、現場に同行。スタート時の1〜2時間、スムーズにスタートできるよう立ち合い、フォローをします。
■組織構成：
スタッフ管理を専任で行う担当者は現在2名おり、20代と30代の社員がそれぞれ1名ずつ在籍しています。警備スタッフは、全体で約140名。正社員、パート、契約社員が混在しています。
■魅力ポイント：
【無理なく負担なく働ける環境・基本、残業なしの環境を実現】
病欠など、急な欠員が出ても対応できるよう、常に予備スタッフを確保して運営。予備スタッフ確保ができるよう、無理なオーダーは受けず、余裕を持った運営を行っています。社員が無理なく働ける環境作りを当社は大切にしています。そのため、基本、残業なしの環境を実現。有休消化率は100%です。
【当社の強み・他社との差別化】
競合他社は、繁忙期と閑散期のオーダーの差が出る官公庁案件をメインにしている企業が多い中、当社は、年間通して、オーダー数が安定している民間案件をメインにしています。そのため、警備員も常に仕事がある状態のため、安心して働くことができ、当社で長く働いてくださる方が多いです。警備員確保がスムーズにできていることも残業なしの環境を実現に繋がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
