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    • 日本重化学工業株式会社の求人情報(【山形/小国】電池材料製造の工程管理◇学歴不問/夜勤無し/1917年創業の安定企業/年休125日◇【dodaエージェントサービス 求人】)

    日本重化学工業株式会社

    【山形/小国】電池材料製造の工程管理◇学歴不問/夜勤無し/1917年創業の安定企業/年休125日◇【dodaエージェントサービス 求人】

    【山形/小国】電池材料製造の工程管理◇学歴不問/夜勤無し/1917年創業の安定企業/年休125日◇【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    • 情報更新日:2025/05/12
    • 掲載終了予定日:2025/08/03
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【山形/小国】電池材料製造の工程管理◇学歴不問/夜勤無し/1917年創業の安定企業/年休125日◇

    【転居費用会社負担/U・Iターン歓迎/基本的に日勤のみ/マイカー通勤可/日本のものつくりを支えていく人材を募集/平均有給休暇取得日数12.4日/年休125日/働き方・福利厚生◎/残業月20h以内】

    ■業務の特徴:
    当社の小国工場(山形県)にて電池材料の製造工程の管理・技術改善・設備管理をご担当頂きます。

    ■主な業務
    ・電池材料製造の工程管理
    ・生産技術の改善
    ・設備の管理

    ■業務の魅力:
    現行の生産ラインの改善や、効率化、自動化など自分なりの構想を意見・要望が出しやすい環境です。成果が見えやすく達成感は他の職務に比べ、大いに感じられる業務です。現場に直接かかわることになりますので人とのつながりができ、人間的にも成長が見込めます。大手メーカーとも直接打合せしながら進められるので、クリアーな業務が遂行できます。

    ■組織構成:合計218名

    ■当社の特徴:
    ・1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。また株主になれば経営に対する考えも変わり、会社の利益は配当となって還元されるので士気も高まります。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・製造業ないしは製造部門での業務経験がある方(業界不問)

      ■歓迎条件
      ・新しいことにチャレンジすることが好きな方
      ・機械に興味があり、仕組みなどを理解できる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      山形県

      <勤務地詳細>
      山形事業所 小国工場
      住所:山形県西置賜郡小国町大字小国町232
      勤務地最寄駅:JR米坂線/小国駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定しておりませんが、他地点への転勤の可能性はございます。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:25〜17:15 (所定労働時間:7時間50分)
      休憩時間:50分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均20時間未満

      給与

      <予定年収>
      400万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜390,000円

      <月給>
      220,000円〜390,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験や能力を考慮したうえで決定します。
      ■賞与:年2回(夏冬各2.5ヶ月分想定)
      ■昇給:年1回


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      土曜、日曜、祝日、特別休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、子の介護休暇、年末年始休暇、積立休暇(最高50日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:社宅(独身寮、借上げ)あり ※自己負担:15%
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      入社研修、事業所研修、語学研修、中堅社員研修、管理職研修など

      <その他補足>
      ■財形貯蓄制度
      ■確定拠出年金制度

      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本重化学工業株式会社
      設立 1917年8月
      事業内容
      ■当社の特徴:
      ・1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。また株主になれば経営に対する考えも変わり、会社の利益は配当となって還元されるので士気も高まります。
      資本金 100百万円
      従業員数 490名
      本社所在地 〒1030025
      東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町ビル10・11F
      URL https://www.jmc.co.jp/
    • 応募方法