具体的な業務内容
【渋谷区】新規事業ゼネラルマネジャー(役員候補／代表直下)※東証グロース上場／代表直下での新領域担当
【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社／代表直下の新領域】
■職務詳細：
【組織業務の運用】
・適切な人材配置／評価／制度構築
・組織／メンバーに関する課題解決
・部署内で理念／行動指針の伝達、浸透
■共感組織の構築：
・非金銭的インセンティブの付与
・メンバーが助け合い／高め合い／誇れる組織の構築(利他的、ひるまず意見を言う、ステークホルダーに対しての利害の一致)
■全社戦略の立案：
・中長期の経営目標の策定
・事業ドメインの決定とそれに向けた資源の配分
■事業戦略の立案：
・顧客ターゲットや重点サービスの決定
・各機能別方針(アクションプラン)の策定
■募集背景／業務内容：
・弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフトR、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、約100億円の年間流通(取引高)を作ってきました。
弊社は、個人への少額の支払いに特化し、2027年度に1,000億の年間流通、さらにはその先の目標に向け、今までのアセットを活かして新しい領域に参入できるよう事業開発に取り組んでいます。ただフィンテック事業は非常に各領域への汎用性が高く、事業展開の白地は無数に残っています。こういった市場の発見から事業/プロダクトの企画などまで一気通貫でお任せする方を新規に募集しています。
・事業概要としては、2027年に年間流通1,000億を目指すため、フィンテック領域にて新たな事業を弊社サービスで実現いただく営業と事業企画を行っていただきます。まずは社長室事業企画に所属いただきますが、将来的に事業部化を行い、事業部長・役員候補として予算管理や、組織マネジメントをしていただき、年間流通1,000億に向けた1つの領域として担当いただきます。
■当社について：
デジタルプラスは、流通総額1,000億円・銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社（東証グロース）です。
資金移動業の取得し副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト
(R)」の各サービスを運用しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
