【博多】人事（新卒採用）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／UIターン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・採用（年間5名程度）の経験がある方　※中途・新卒問わず
・人材紹介など採用支援のご経験がある方

■歓迎条件
・IT業界での採用業務経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
※制度上、転勤の可能性は有りますが当面はありません。
※本人希望と事業状況を勘案して決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

＜予定年収＞
419万円〜626万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,675円〜381,710円

＜月給＞
261,675円〜381,710円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、月20時間分の想定残業代を含みます。
■賞与：年2回（6月・12月／2023年度実績7.24カ月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（1日／半日／時間単位）、夏季特別休暇5日（6〜9月の間）、リフレッシュ休暇（入社5年毎に5日）、年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児・介護等）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規程あり
家族手当：子育て介護手当
住宅手当：扶養無30,000円／月、扶養有42,000円／月
寮社宅：首都圏勤務者には借上社宅制度を措置（規程あり）
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
■資格取得奨励金制度
※NTTデータGのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修受講可

＜その他補足＞
■確定給付企業年金
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■社内融資制度
■借上社宅
■健保診療所・保養所の利用
■永年勤続表彰制度
■育児介護短時間勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月