• 株式会社ファミリア

    ■【神戸】『familiar』アパレルデザイナー【dodaエージェントサービス 求人】

    ■【神戸】『familiar』アパレルデザイナー【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    転勤なし
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/05/12
    • 掲載終了予定日:2025/08/03
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ■【神戸】『familiar』アパレルデザイナー

    ファミリアのアパレル製品を中心としたデザイナー業務全般をお任せします。
    ■業務詳細:
    新生児からキッズまで、幅広いアパレル製品の企画・デザイン業務をお任せします。
    商品構成に関しては ニット(横物) カットソー(丸物) 布帛すべて担当していただきます。
    企画ディレクションに基づき、担当グループ(ベビー・トドラー 80〜120など)での企画デザインに就き、MDとの企画打ち合わせ⇒デザイン業務⇒パタンナーと打ち合わせ⇒仕様書作成⇒サンプルアップなどを担当していただきます。
    企画進行スケジュールに沿ってその都度ミーティングを重ね、連携を行っています。特にパタンナー・アート担当とは日々コミュニケーションをとって企画業務を進めます。
    その他、デザインのお仕事だけではなく、MDや営業と一緒にイベント企画(モノづくりのワークショップの企画など)検討も行います。
    ■人員構成:
    商品部:60名(うちデザイナー約40名 ※サイズレンジや雑貨、アートなどでグループが分かれています)※効率を求めるよりは、ストーリーからしっかりと考えてものづくりを行うことにこだわっています。
    ■先輩の声:
    ファミリアではデザイン画を描く前段階で、ミニチュアの服を作成します。生地を切って貼ったりと、手作業からデザインが始まるのは、ファミリアならではの”ものづくりへのこだわり”です。自分が携わった商品がお店に並んだ様子や、街中で商品を身に着けてくださっているお客様を見た時は、大きなやりがいを感じます!
    ■ファミリアではたらくこと:
    ファミリアではたらくということは、「子どもの可能性をクリエイトする」ために何ができるかを考え、日々挑戦するということ。そして、創造性豊かな子どもを育むために、創造力を発揮し続けること。私たちにしか果たせない、社会に対する貢献です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・メーカー側でのデザイン経験3年以上(婦人服、キッズ、ベビー、雑貨など※雑貨のみの方もOK)
      ・illustrator、Photoshopの使用経験
      ・子どもが好きな方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      神戸本社
      住所:兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <勤務地補足>



      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      月平均10時間程度

      給与

      <予定年収>
      336万円〜520万円

      <賃金形態>
      月給制
      昇給有:勤務成績により年1回
      賞与有:年2回(7・12月)※2022年実績:平均5か月/年

      <賃金内訳>
      月額(基本給):210,000円〜325,000円

      <月給>
      210,000円〜325,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数109日

      週休2日制/土日祝日休み(土曜は会社カレンダーにより出社あり※実際のところは、土曜出社の日は多くの社員が有休取得をされています)
      有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:世帯主対象
      社会保険:

      退職金制度:補足事項なし

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      OJT、入社時研修、ステップアップ研修、フォローアップ研修、eラーニング受講制度等

      <その他補足>
      産前産後・育児休業
      育児短時間勤務制度(小学校6年生修了まで)
      介護休業・介護短時間勤務制度
      社員購買制度
      通信教育受講料全額補助
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ファミリア
      設立 1950年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      ベビー・子ども関連アイテム・サービスの企画販売、及び保育事業

      ■ファミリアについて:
      ファミリアの企業理念は「子どもの可能性をクリエイトする」
      わたしたちは、すべての子どもたちがもっている可能性という未来を、一緒にクリエイトしていきます。うまれて最初に触れる「もの」「こと」、最初に目にするもの、身につけるもの。そのすべてに、本物とやさしさを。ファミリアは、世界で最も愛される、ベビー・子ども関連企業になるために子どもたちの可能性に触れる「本物」を発信していきます。

      <ファミリアのものづくり>
      「お母さんの気持ちになってものづくりをしましょう」という創業者たちの言葉を大切に、創業当初からこだわりの詰まったものづくりを続けています。
      このこだわりをファミリアは「愛情品質」と呼び、すべてのものづくりの原点となっています。

      <保育事業>
      ファミリアは認可外保育園「familiar preschool」の運営を行っています。
      これからの時代に求められる「自ら考え行動し開拓する力」。
      私たちは子どもの才能を引き出し、磨くための環境が必要だと考えています。
      想像力と表現力を身につける独自の教育方法”ファミリアメソッド”を通じ、子どもの才能を、未来を生き抜く力へと育てていきます。

      ■店舗数:
      全国74店舗 ※2023年1月現在
      (神戸本店・代官山店・阪急うめだ本店など)
      資本金 60百万円
      売上高 【売上高】10,130百万円
      従業員数 685名
      本社所在地 〒6510086
      兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10
      URL http://www.familiar.co.jp/
    • 応募方法