【六本木】獲得広告運用（リーダー）運用、戦略設計、マネジメントをお任せ／成長意欲の高い社員が多数在籍【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・Google広告、Meta広告、TikTok広告などの運用経験（3年以上）
・広告パフォーマンスの改善に向けたデータ分析・運用最適化の実績
・予算管理、広告戦略の立案・実行に関する経験
・チームの業務進行管理やプロセス改善の実績

■歓迎条件：
・獲得広告（リスティング、SNS広告、アフィリエイト）のマネジメント経験
・クリエイティブディレクションの経験（バナー・動画広告、LP改善など）
・SQLやBIツールを用いたデータ分析スキル

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,300円〜538,200円
固定残業手当/月：84,700円〜151,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
385,000円〜690,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■査定：年2回
■賞与：年1回（1ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（1年目: 15日、2年目: 17日、3年目: 19日、4年目: 21日、5年目 23日）、慶弔休暇、産休、育休

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社内FA制度
行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度て、部署たけでなく国も希望可
■家賃補助
オフィスの最寄り駅から3駅以内に居住している社員に対し、住宅手当として家賃の一部を補助
■ALL-HANDS
企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など。
■IGNITE
半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動なし