具体的な業務内容
【東京】エンジニア（リーダー職）■障害×強み×仕事のKaien発！LWB◎時間外10時間以内
■採用背景：
障害の強みを活かすキャリア支援企業Kaienが、デンマーク発「スペシャリスタナ」の理念を基に、次世代エンジニアチームを立ち上げます。特性を活かし、高度なITスキルを発揮できるプロ集団を目指し、ユニバーサルなマネジメント体制を構築。IT経験とマネジメント経験を活かし、チームを牽引するリーダー候補を募集します。
■仕事の内容
私たちが目指す『次世代のエンジニアチーム』とは、従来のスキルや成果のみに偏重した評価ではなく、一人ひとりの個性と強みに焦点を当てた育成を行うチームです。そして最終的にそのマネジメント方法を用い、成果・数字をあげていくチームとなっていくことを目指しています。
・日本版スペシャリスタナチームの立ち上げ
・チームメンバーの採用・育成
・ソフトウェアテストやシステム開発プロジェクトの管理・推進
・顧客との折衝・関係構築
・事業戦略の立案・実行への参画
・必要な能力・経験
■働くチーム
すでに社内にシステム関連のチームがあり、発達障害、精神障害、身体障害など、様々な特性を持つメンバーが活躍しています。例えば細部に気づく力を持つ人材がサーバー管理といったインフラ業務を担当するなど、個々の特性や技術力に応じた業務分担としており、苦手な部分をカバーしつつ、得意な能力を最大限に活かせるよう、柔軟な環境づくりを進めています。
■ 求める人物像
・一人ひとりの『強み』が社会にとっての『戦力』となることへの共感
・新しいことに積極的に挑戦する意欲
・多様なチームの力を引き出すことに面白さを感じられる
・裁量ある環境で、自走して仕組みをつくりたい
・成長途上の組織やプロジェクトを一緒に育てていきたい
■勤務地・リモート勤務：本社または都内近郊（場合によりフルリモートの相談も可能となります）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
