具体的な業務内容
【草津/第二新卒歓迎】手に職をつける!配置設計/電気の流れる道筋を決める作業/7割の社員が未経験
【社員の7割が未経験スタート/独り立ちまで3年程かけて育成・じっくり育てます/完全未経験OK/パソコン・自動車・車輌などに不可欠な製品】
電子基板の製作・設計を行う同社にて、レイアウト設計のポジションを募集します。
◎電子基板とは
電子部品を複数載せた板のことです。パソコンや車両、ロボットなどを動かすために不可欠なものです。
◎レイアウト設計とは
要望に応じて、ものをどう動かしたいかは変化します。動き方を決めるいわば「脳」のような機能を果たすのがレイアウト設計で、基板にどんな部品を、どの位置に置くのかを策定します。
これによって、自動運転システムやスマートフォンの5G機能などを実現しています。
<レイアウト設計の流れ>
(1)顧客とのお打合せ
(2)部品の配置: 各部品をどこに置かれるかを決める
(3) 電気配線: 部品同士をつなぐ電線の経路を設計
(4)干渉の回避: 部品や配線が互いに干渉せず、効率よく動作するように工夫
※設計(7割)、顧客折衝&メールやりとり(3割)
※メールでのやりとりに加えWEBや訪問での打合せとなります。(訪問の頻頻度は半月に1回程度)
◎教育体制:
〜入社時未経験者が7割!チーム全体で育てるプロセスがあります〜
・設計職は、20代〜50代の計24名の方が在籍しており、顧客ごとに3チームに分けています。
・専属の教育担当がつき、一連の流れをサポートします。担当がいないときでもチーム一丸となって支えますのでご安心ください。
〜教育の流れ〜
・CADの使い方を覚える
・一部の作業を行い、知識を深める、先輩のお打合せにも同席
・3年目で1人で1件対応できることを目指す
◎キャリアパス〜あなたの想いが新たな製品につながります〜
・ゆくゆくは1人で部品の策定をしたり、1から製品を顧客と開発していくこともできます。また、設計スキルが身につくため市場価値が上がります。
・将来的に幹部として活躍いただける可能性がございます。
◎主要取引先
三菱電機/ソニー/住友グループ/パナソニックグループ/ルネサスエレクトロニクス/旭化成エレクトロニクス/デンソー/東芝デバイス&ストレージ/サイプレスセミコンダクタ/オン・セミコンダクター/日清紡ホールディングス 日立製作所/安川電機 他(敬称略、順不同)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等