具体的な業務内容
【戦略人事,HRBP】宇宙産業のマーケットグロースをリードする戦略人事 ※宇宙スタートアップ
■ミッション：スモールチームである人事メンバーの一員として組織立上げに伴う戦略人事や人材開発を中心に採用業務にも携わる可能性があります。
＜戦略人事＞
・組織戦略の立案、折衝、実施およびそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング
・経営戦略の遂行に向けた人員計画の立案・実行
・人事評価制度の課題を分析・改善提案
＜人材開発領域＞
・エンゲージメント向上施策の立案、実行、モニタリング
・入社者に対するオンボーディング、研修の企画・立案・運用
・管理職・評価者研修の企画、立案、運用
・経営幹部候補育成プログラムの企画、立案、運用
・人事戦略に基づく人材開発、育成戦略の企画の立案、実行、モニタリング
・MVV浸透に向けたワークショップ等の企画、立案、運用
※状況に応じて以下採用業務にも関わる可能性があります。
＜採用業務＞
・求人要件定義
・業務フローの型化の推進
・日程調整やメール、電話での顧客対応
・母集団形成施策の選定、運用
・採用ブランディングの実行支援
・媒体運用、新規媒体の検討及び提案
・採用CXの構築
・カジュアル面談の実施、会社説明会の司会進行
■組織体制：
CEO ー グループリーダー1名 ー 採用担当1名ー オペレーター1名
■魅力：
管理部門は少数精鋭のチームでありながら組織の中核を担う重要な役割を担っているため、ご自身のアイデアや提案を直接代表や役員へ伝える機会が豊富にございます。施策や戦略のPDCAサイクルも早いため、ご自身の成長を加速させることが可能な環境です。
■会社について：
「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。
現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。
2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は100名程度の規模まで拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
