具体的な業務内容
【東京】プロダクトセールス／リードジェネレーション〜受注まで◇東証グロース上場／HRSaaSサービス
◇新規事業におけるリードジェネレーション〜受注まで幅広くお任せ／新規事業としてのHR SaaSサービスを拡大／裁量◎／早期キャリアアップ可能／東証グロース上場◇
■募集背景：
新規事業としてのHR SaaSサービスを拡大するにあたり、「新規商談の増加」が急務となっています。現在、少数精鋭で開発・マーケティングを回していますが、さらなるリード獲得やクロージング強化をリードできる方を求めています。新規事業に挑戦したい方、変化の早い環境で成長したい方、ぜひご応募ください！
■仕事内容：
・営業戦略の企画立案〜実行
・新規クライアント候補の開拓・アプローチ（SNS/メール/電話、展示会・セミナー）
・ホットリードへの商談・関係構築
・パートナー紹介・アプローチ施策において社内外との連携
・開発チームへの商談フィードバック・改善にむけたコミュニケーション
★新規事業であるHR SaaSサービス「Human & Human」において、
営業企画の立案〜実行を通じて新規商談化から受注までをリードして頂きます。また、プロダクトの機能やデザイン検討の議論なども含む事業開発全般のディスカッションにも取り組んでいただきます。
■チーム体制：
・マネージャー1名
・エンジニア1名
・業務委託デザイナー1名
・業務委託マーケター1名
■サービスについて：
「Human & Human」は企業の従業員データを可視化し、活用を促進するプロダクトです。2023年3月期より人的資本開示が義務化され、従業員情報の可視化が多くの企業で急務となりました。また、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の注目が高まっています。こうした状況を受けクラウドワークスでは、2023年5月より60社以上に人的資本開示における課題のヒアリングを行いました。その結果、「データが分散しており計算・分析にかかるコストが大きい」「営業部のように定量化されたデータをもとに戦略を立てられてない」という人事、労務、経営企画、IR担当者の共通課題を発見したことから、人的資本データの集計や分析が簡単にできるサービスとして開発に至りました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
