具体的な業務内容
【大阪】内勤看護師スタッフ◆正社員／NPOで働く／訪問型病児保育を支える／年休125日／残業基本なし
〜NPO法人で働く／看護師・保健師・助産師いずれかの資格をお持ちの方／オンライン面接可／土日祝休み〜
■仕事内容：
ノーベルの訪問型病児保育スタッフを支える「保育スタッフ窓口チーム」
現在も複数のメンバーが1つのチームとなり皆でサポートしていますが、より医療面を専門的な視点でアドバイスしていくために、看護師・保健師・助産師、いずれかの資格を持つスタッフを募集します。
「子どもの体温が急にあがってきた…対応を相談したい」
「発疹が出てきた…受診したほうがいいか相談したい」 等々、
病児保育現場でのお子様の健康に関する「困った」をチームで遠隔サポートするお仕事です。
■業務内容：
・遠隔での病児保育現場、子どもの体調管理サポート（怪我をしたときの応急処置・具合が悪くなったときの看護方法等）
・感染症予防に関する情報提供やアドバイス
・病児保育スタッフさんの体調、健康サポート
・シフト管理や簡単な記録入力等のPC業務（基本的な操作ができればOK）
※採血や点滴などの本格的な医療行為は基本的にはありません
■特徴・サポート体制：
◇事務局（保育スタッフ窓口チーム）は複数メンバーがチームで業務にあたっているので、困ったときはいつでも相談できる環境です。
◇医療現場を離れていた方や保育が初めての方も、業務マニュアルやOJTでしっかりサポートします。
◇PC作業に不安がある方もご安心ください。研修やツール説明を丁寧に行います。
■就業時間について：
・基本：9:00〜18:00（休憩1h）
・入職後3カ月以降は、朝・夜サポートに入っていただきます。（週1〜2回程度のシフト制）
※朝サポート（8:00〜17:00）／夜サポート（9:30〜18:30）
※入職6カ月以降、在宅勤務・フレックス勤務あり
■職場環境：
スタッフはそれぞれ自立し、責任感をもって仕事に取り組み、困った時は相互にフォローをしています。
チャレンジ精神を大事にして、「自分で考え、実行する力」や、独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。
また、事務所は光がたっぷり入り、ウッドテイストのデスクやミーティングルーム、ソファの休憩スペースなど、リラックスしつつ、メリハリをつけて働きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
